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海南社保最新多少钱一个月

|广辉

海南社保2023最新多少钱一个月

海南社保缴费领取对照表最新,海南社保缴纳15年能领多少钱?海南个人社保一个月要交多少钱2023?下面是小编整理的海南社保最新多少钱一个月,希望能够帮助到大家。

海南社保最新多少钱一个月

海南社保最新多少钱一个月

2023-2024年海南社保费用明细参考,如下:(以海口为例)

缴费项目个人缴纳企业缴纳小计
基数缴费比例基数缴费比例


个人缴纳:359.35公司缴纳:862.44合计:1221.8
养老保险3422.48%273.793422.4


工伤保险3422.40%03422.4


失业保险3422.40.5%17.113422.4


生育保险3422.40%03422.4


医疗保险3422.42%68.453422.4


数据仅供参考,具体以当地公布的信息为准。

社保补缴如何一次性补缴

一次性补缴被取消,能够一次性补缴社保的需要符合以下条件:

1、20__年以前退休的国有企业事业单位职工;

2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;

3、男性65岁,女性60岁的退休人员,在20__年之前已经在当地缴纳了社保。

本市户籍人员,符合一次性补缴参保的人员,到户籍所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

本省其他地州市户籍人员,长期在该市居住的,符合一次性补缴参保的人员,到居住所在地区、县社会保险经办机构申请办理补缴参保手续。

具有本省户籍,在该市已参保人员,到参保社保经办机构申请办理补缴手续。

社保和五险一金的区别

(一)、定义区别

1、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金,所以五险一金范围比社会保险广,可以说五险一金包含社保。

2、五险一金”中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

(二)、范围区别

五险一金,通俗上来讲,它是包含社保在里面的,因为这个社保,指的就是其中的五险,而并不包括一金,所以说五险一金更多的包括了,一个住房公积金,也就是说这个五险一金,包括的是社保和住房公积金。

五险一金,顾名思义,是由五种保险和一种公积金构成的,这五种保险,主要包括的是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,这五大类保险!那么这个一金指的就是住房公积金。所在企业单位,给员工购买这个社保的同时,是需要五种保险,同时购买的这五种保险,不可以拆分购买,也就是说这五种保险,如果要购买就要同时购买,拆分购买是不可以的,所以说你在拥有一份养老保险的同时,也就意味着你拥有了这个医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,这五大类保险。

总的来说,五险一金是包括了社保的,社保没有住房公积金,只是社会保险简称,只有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,而五险一金除了这五个保险,还有住房公积金,范围广点。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

2023年社保补缴新规

1、按年补缴

如果达到退休年龄,在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年,各地规定可能有所不同,以当地政策为准),可以每年支付进行补缴,这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是,在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金。

2、延迟 退休

如果在中国达到法定退休年龄,但是社会保险支付不满15年,可以申请最长五年的延迟 退休

3、转为居民社保

如果距离缴满15年社保还有很长时间,可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险,节约每年补缴的时间等成本,有些地方也可以一次性补缴。

但转为居民社保一方面处理起来很麻烦;另一方面,居民社保待遇也会低于职工的社保待遇。

4、停缴社保,取出钱来

如果社保没有缴满15年,但又不想花钱补交,可以申请退保。这样就不用继续支付社会保险费,之前支付的钱将退还给你。但这种做法的一个后果是,退休后无法享受医疗保险和养老金的福利。

2023年社保补缴划算吗

1、一般来说补缴社保都是比较划算的,因为可以让我们享受终身养老保险待遇,是有福利性和公益性的,本身就属于享受我国的福利,养老需求也是当下最受关注的保险需求之一。

2、不过补缴社保的费用支出是需要全额自行承担的,我们在公司只用缴纳8%的养老保险费用,社保补缴却需要承担28%,社保补缴不是很划算,因此一般不建议长时间断交社保。



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