最新社保养老金规则变化

2023年最新社保养老金规则变化

2023年社保养老金计算方法和规则变化，养老金计算与新规全解。那我们知道最新社保养老金规则变化吗?下面是小编整理的最新社保养老金规则变化，希望能够帮助到大家。

最新社保养老金规则变化

2023年，社保养老金的计算方法和领取规则发生了一些变化，让许多人对养老金的计算公式产生了疑惑。同时，有人认为事业单位人员与企业退休人员的计算公式不同。

老张是一个在2020年满60岁退休的男性，他在退休前刚好交满了15年的社保，共缴费119，340元，个人账户余额为47，736元。根据最新的养老金计算方法，我们来计算老张的月基础养老金和个人账户养老金。

根据公式，老张的月基础养老金计算如下：

月基础养老金 = (全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

月基础养老金 = (5，525 + 5，525 × 0.6) ÷ 2 × 15% = 663元

个人账户养老金计算如下：

个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数

个人账户养老金 = 47，736 ÷ 139 = 343.42元

合计起来，老张每月能领取的养老金是663元 + 343.42元 = 1，006.42元。所以，老张退休后的第一个月养老金是1，006.42元。

根据假设，如果老张能够领取养老金17年(204个月)，那么他总共能领取的养老金总额就是1，006.42元 × 204 = 205，309.68元。

至于退休年龄，根据最新的新规，现行的退休年龄是男性60周岁，女性干部55岁，女性工人50岁。

2023年，社保养老金的计算方法和领取规则发生了一些变化，对于许多人来说，养老金的计算公式仍然存在一定的疑惑。通过解析老张的养老金计算和新规对退休年龄的影响，我们可以更好地理解最新的养老金计算方法和新规变化。

2023社保个人和单位分别交多少

社保公司缴纳70%，个人缴纳30%这个比例并不合理，社保单位和个人缴纳的比例都是明文法规的，不能随意更改。

社保主要包含医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，其中工伤保险以及生育保险由单位缴纳，其他保险由单位和个人一起承担。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元

2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元;个人缴0、5%，15

3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元;个人不缴

4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元;个人不缴

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元

社保局可以办社保卡吗

社保局可以办理社保卡，办理手续如下：

1、带上个人的身份证件和相片前去本地社保局;

2、填社保卡申请表，填好后将申请表、身份证件和相片交给社保局工作人员;

3、社保局进行审批;

4、审核通过，制卡中心制卡;

5、制卡进行后，社保缴纳人在特定的银行领社保卡就可以了。

社保卡制作的期限一般是1到2个月，假如想要知道社保卡的制作进展，可以登录社保局官网查询。值得一提的是，除开社保局可以办理社保卡之外，银行也是可以办理社保卡的，像中国银行、建设银行、工商银行、农业银行都是可以办理社保卡的。

缴费方式

银行APP缴费

本市邮储、北京、农商、浦发、中国银行APP用户可在缴费时间内，通过银行APP为本人或他人办理缴费业务。

2023年社保缴费基数上调

缴费基数上下限标准

在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资统一公布之前，企业职工基本养老保险参保单位2023年度社会保险费月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行;

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员养老保险月缴费基数上下限暂按上年度标准执行(上下限分别暂按19899元和3980元);

优先参加工伤保险的基层快递网点就业人员工伤保险月缴费基数暂按6633元执行。

企业缴费基数申报

(一)缴费基数申报时限。企业职工基本养老保险参保单位应于2023年1月31日之前，根据职工上一年度月平均工资如实申报缴费基数，申报的工资低于缴费基数下限或高于缴费基数上限的，应如实填报，系统会自动做保底封顶处理。

(二)申报了社保缴费。企业缴费基数申报完成后，参保企业每月应进行应收核定，并及时至税务部门完成缴费。

(三)缴费基数差额补退。待全省2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，参保企业2023年为职工申报的月缴费基数超过300%部分、不足60%部分，进行多退少补，统一由原参保单位代扣代缴或退费。

在2022年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，养老保险关系已转移、已死亡、出国等参保人员月缴费基数超过300%部分、不足60%部分，不再补退。