两红两优先进集体评选简短事迹11篇

两红两优先进集体评选简短事迹怎样写？大家或多或少都会用到过事迹材料吧，事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。下面是小编整理的关于两红两优先进集体评选简短事迹的内容，欢迎阅读借鉴！

两红两优先进集体评选简短事迹（篇1）

省防汛防旱抢险中心团总支引导青年发挥生力军作用，爱岗敬业、勇于担当。

中心广大青年团员积极响应中心党委号召，踊跃加入青年突击队，递交请战书、按下红手印，前往一线执行防汛抢险任务，先后圆满完成金湖抗旱、盱眙前置、高淳排涝、抗击台风等防汛抗洪工作任务。

他们斗高温、战酷暑、逐风雨，全天候连续作战不退缩，哪里有危险哪里就有共青团员的身影，充分展现了新时代江苏水利青年攻坚克难、奋勇争先的精神风貌。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇2）

省灌溉总渠管理处团委坚持把服务青年作为工作突破口，加强青年干部职工队伍建设，注重技能人才培养。

先后举办泵站、水闸业务知识、河长制湖长制、生态河湖建设、水政执法、财务管理、通讯写作等各类培训班30多个，参培人数600多人次。

与扬州大学、河海大学等院校联合办学，提高技能人才的学历层次。开展“技术传帮带，人人展风采”活动，高级技师、技师、高级工程师公开授课;开展6期“双创”讲坛，设立20项“双创”课题，鼓励团员立足本职岗位和自身所学专业开展小革新、小发明、小创造。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇3）

省江都管理处团委以青年学堂为抓手，每年制定学习计划，邀请大学教授作专题辅导，开展全国劳模、青年技术能手业务讲坛，助力团员青年岗位成才，建功立业。

以“智慧团建”平台为抓手，推进团组织“三会一课”规范化、制度化，开展“红色传承·筑梦江淮”“倡导绿色出行 促进生态文明”“悦读修身 书香致远”等多项活动，引导水利青年有理想、有修养、有内涵。

参加由中央文明办、水利部联合举办的“关爱山川河流·保护大运河”全线联动志愿服务活动，协办江苏省“节水中国 你我同行”推进会暨“水韵江苏——节水少年行”等活动，成为节约用水的传播者、实践者、示范者。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇4）

5月3日，南京鼓楼医院团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号，这是团内表彰基层团组织的最高荣誉，江苏卫健系统仅有3家医疗机构团委获此殊荣。这也是我院肿瘤科魏嘉被授予“中国青年五四奖章”后，荣获团中央表彰的又一国家级荣誉。

近年来，院团委以__为引领，认真学习贯彻__在纪念五四运动__周年大会重要讲话精神，在院党委和上级团委的正确领导下，紧紧围绕医院工作重心，以五四红旗团委创建为抓手，扎实有效地开展团的各项工作，夯实基础建设，强化青年人才培养，丰富青年展示平台，延展志愿服务内涵，创新传播青年文化，凝聚和引领团员青年在各自岗位上绽放青春力量。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇5）

武汉市第六中学团委

武汉市第六中学始创1903年，是湖北省第一批省级示范中学。全校学生共2300名，青年团员教师60名。学校严格依照共青团改革对团学比例的要求，每年发展团员120名左右，目前设有44个班级团支部、21个社团团支部和1个教工团支部，共有团员1382名。

主要事迹：多年来，六中团委形成了一套以夯实团建为突破口，以“围绕学校育人目标 引导学生求实探索”为重点，以“组织建设好、团员教育好、活动开展好、学生反映好”为目标扎实推进团学工作。校团委先后被评为“湖北省五四红旗团委”、湖北省中学中职共青团“强基固本”示范学校;指导“尚智国学社”“尚智商社”获得全国奖项;沈慧茹、郑成卓同学获得“全国最美中学生”称号。2016年12月，武汉第六中学作为团中央学校部中学共青团改革示范联系校，率先践行团改精神，为中学共青团改革工作提供实践参考。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇6）

武汉地铁运营有限公司机电部团总支

武汉地铁运营有限公司机电部团总支，于2013年8月成立，目前下设5个团支部，分为21个团小组，共有团员1034名，占职工总数的60.5%。

主要事迹：成立以来，机电部团总支以“引导广大青年员工立足岗位、提升技能”为目标，通过开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”系列创建活动，增强青年职工安全生产意识、提高安全生产技能，以开展“创新工作室”建设、“武汉地铁青年创新先锋”创新成果大赛等系列活动为引导，促进安全生产。截止目前，共开展21项创新项目，3项已成功申报国家专利，5项获武汉地铁集团公司创新大赛奖项，4项已在武汉地铁线网推广使用。青年创新团队“孙宏杰创新工作室”获评“湖北省技能大师工作室”。培养机电维保技术骨干团队112人，包括“市青年委员”林凡，“武汉市十六届团代会代表”胡志锴，董锐、喻欣等10名“90后”武汉市技术能手。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇7）

国家税务总局广州市天河区税务局团委

国家税务总局广州市天河区税务局团委自成立以来，紧密围绕税收工作中心，不断增强团组织的引领力、组织力、服务力、战斗力，在兴税强国一线唱响“青春之歌”。

强化引领力，在深学细悟中点亮青春之光。成立35个青年理论学习小组，制作《云悦读》有声传媒31期，打造青年主题微党团课。

夯实组织力，在固本强基中筑牢青春基石。坚持从严治团，选优配强团干队伍，推动成立区局“青工委”，完成25人次推优入党。

提升服务力，在品牌锻造中擦亮青春底色。创建“青穗先锋工作站”，成立“青年业校”，发展培养“三师”专业人才84名，入选人才库194人次，驰援抗疫、参加志愿服务。

发挥战斗力，在兴税建功中绽放青春风采。坚持“围绕中心、服务大局”，成立“团员青年突击队”，在落实组织收入、培植巩固税源、优化营商环境上等急难险重任务中担当作为。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇8）

天河区林和街道团工委

林和街团工委充分发挥青年生力军和突击队作用，把围绕中心、服务大局作为工作主线，勇于担当，积极作为。在疫情防控工作中，以“组织发动+社会招募”的模式，近三年累计发动4000余人次青年志愿者参与。打造“家门口”的志愿服务项目。创建护航春运，垃圾分类，关爱空巢老人、残疾人、困境青少年等青年志愿服务品牌项目，参与的青年志愿者超300人次，累计服务时长超1000小时。

努力做广大青年的贴心人，发挥组织优势，调动社会资源，千方百计为青年排忧解难。落实大学生返家乡实习项目，充分挖掘单位内部潜力，每年提供40个实习岗位，至今共有100余名大学生在街道政务服务大厅、城市管理科、社区及广州东站内等岗位实习。强化未成年人保护工作，联合风向标社工站挂牌成立林和街未成年人“一站式”保护站，进一步完善青少年保护工作阵地建设。与区关工委积极对接，对辖内困境青少年进行帮扶。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇9）

佳都集团有限公司团支部

作为一家以创新为生命力的科技企业，佳都70%以上员工为科技研发人员，员工队伍呈现学历高、素质高、年轻化的特点，团结、教育、培养青年，激发青年员工创新活力成为佳都科技创新的重要支点，为此，佳都党委号召各支部成立以科技研发和项目主体为单元的党小组，实现党组织对于研发和产品体系的全覆盖，团员青年参加到各党小组中，参与“卡脖子”技术攻关，并取得一系列突破性的研发成果。

在疫情防控工作中，佳都团员勇挑重担，佳都武汉团队由党团员为先锋，为一线医院提供ICT技术支持;商用智能产品事业部青年研发团队研发智能人脸识别测温终端系列产品，应用在全国17个省份，以科技力量助力疫情精准防控。在常态化抗击疫情中，团员青年积极参与社区服务，发挥了生力军的作用。在送温暖活动中，团员青年也积极踊跃报名，先后在海珠区昌岗街、天河区新塘街为弱势群体服务。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇10）

中国信息通信研究院团委

赤诚跟党走 熔铸青春梦

中国信息通信研究院是工业和信息化部直属科研事业单位，共有员工3500余人，平均年龄35岁。信通院团委下设20个团支部，共有团员青年661人。近年来，在上级团委和院党委的领导下，信通院团委以青年理论学习为重要抓手，引导青年自觉用__武装头脑、推动工作，践行“永远跟党走”的初心和使命。

引领凝聚青年，深化理论武装。信通院团委依托青年理论学习小组体系，统筹开展26期“青年学习汇”，创新策划“青年学习集结号”__学习教育活动，通过集体研讨、主题联学、知识竞赛、短视频征集等形式，深化理论学习、增强理想信念，活动累计有近万人次参与。

组织动员青年，强化使命担当。以疫情防控、脱贫攻坚等重大事项为契机，积极动员团员青年深度参与通信大数据行程卡等国家重大平台建设项目，开展“根在基层”扶贫调研实践、组织“全民防骗公益行”“码号安全进社区”等特色志愿服务，强化青年使命担当。

联系服务青年，注重成长成才。持续打造“中秋·信通院·家”“美好生活福利工程”等传统特色活动，“泰尔十佳青年”“青年圆桌派”等创新评选活动，选树先进典型，以青春视角讲述青春故事，让每一个青春绽放光彩。

两红两优先进集体评选简短事迹（篇11）

济南一建集团总公司第三项目公司团支部，是一支充满活力，朝气蓬勃的团支部。共有青年职工200余人，团员118人。这些青年团员分布各项目部施工一线的管理岗位上，用所掌握的科学知识和技能为项目部贡献自己的力量，同时也给项目部注入了青春活力。20__年5月，第三项目公司刘玉会项目部获得“济南市青年文明号”荣誉称号，成为继王斌项目部后公司第二个获此殊荣的项目部。

为了增强团组织对青年同志的凝聚力和向心力，充分发挥团员的模范带头作用，第三有限责任公司团支部积极开展一系列青年团活动。20__年4月，王斌项目部以及刘玉会项目部组建了青年网络文明志愿者队伍，借助互联网平台弘扬正能量。同时积极参加“中国太平洋保险杯”青年安全文化微信创作大赛。20__年12月接上级团委通知在青年文明号项目部中开展“牵手关爱行动”。相关项目部联络人及总公司团委的工作人员赴历城区唐王镇崔家小学对接关心帮扶对象，并送去慰问和关心。积极组织项目青年职工参加总公司举办的圣诞联欢会，贡献出了精品节目，展现项目部青年职工的风采。

在接下来的工作中第三项目公司团支部将在公司相关部门的正确领导下，再接再厉，团结带领广大青年职工为实现各项工作任务而努力奋斗。