连休4天湖北一地放假“反向调休”

连休4天湖北一地放假“反向调休”!近日,湖北省武汉市蔡甸区宣布将实施为期四天的连休制度,旨在增加市民的休息时间,促进旅游和文化活动的发展。下面小编给大家带来连休4天湖北一地放假“反向调休”，希望大家能够喜欢。

连休4天湖北一地放假“反向调休”

近日，湖北省恩施州政府办公室发布州庆放假通知，根据《恩施土家族苗族自治州自治条例》规定，2023 年州庆放假时间为8月21日(星期一)、8月22日(星期二)，共2天，加上周末2天可以连续休息4天。

开资料显示，恩施州于1983年8月19日建州，是共和国最年轻的自治州，也是湖北省唯一的自治州。今年是建州40周年。从2005年开始，州庆日定为8月19日。

有不少网友提出疑问：为什么州庆日是8月19日，但放假却是8月21日和8月22日?

恩施州政府一名工作人员回应此事称，因为今年的州庆日是周末，根据规定，就调到了周一和周二放假。加上周末，这次放假可连休4天。

调休工资怎么算

劳动者在双休日加班后，用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的，不再支付加班工资。

根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

调休和公休有什么区别

公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。调休(diào xiū)是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班，等以后用工作日为其补休，因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章 ----工作时间和休息休假第四十三条规定 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;但是，如果公司先让员工“欠班”，那么到周末则是“还班”。或节假日上班，然后补休，公司仍然支付员工工作日的基本工资。所以一些公司常常采取调休的办法。

调休是哪一年开始的

调休是2008年开始的。

自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。

为什么调休取消不了

放假要调休是因为一旦增加法定假日，不进行调休，那手上的工作就会越来越多，这会影响到社会和经济运转的，关于到社会生活的方方面面，假日后的压力会很大，是很难找到美妙的休假方法来抵消各种需求。因为法定节假日的调休安排，可以为居民出行、购物和休闲提供时间上的方便，为拉动内需、有助于经济增长做出积极功绩。