2023全国各地高温津贴发放标准

随着全球气候变化的不断加剧，每年夏季的高温天气越来越普遍。为了保障劳动者的权益，许多地方都出台了高温津贴政策。今天小编整理了2023全国各地高温津贴发放标准一览表供大家参考，一起来看看吧!

2023全国各地高温津贴发放标准一览表

什么情况下发放高温津贴

国家安全监管总局等规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

高温津贴是否该涨涨？

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚接受中新经纬采访时表示，高温津贴本质上是企业为补偿劳动者在高温中福利损失的补偿性支付，其用意在于约制企业在高温条件下过度使用劳动力，从而减少高温给劳动者带来的伤害，是一种社会性保护措施。

张成刚认为，高温津贴应根据劳动者工资水平进行上调，以发挥补偿性作用。公共部门应根据地方劳动力市场运行情况对高温津贴进行调整，以达到保护目的。

盘古智库高级研究员江瀚告诉中新经纬，高温津贴是保障劳动者权益的一种措施，其目的是缓解高温天气对劳动者身体和生产生活的影响。然而，由于长期未进行调整，部分省份高温津贴的标准已经无法满足当前的实际情况，应该适时调整。

需要注意的是，高温津贴是劳动者的法定报酬待遇，并非用人单位自设的“福利”。对于享受高温津贴的劳动者，用人单位若出现拖欠、未足额支付等情形，劳动者可依法申请仲裁、向法院申请支付令或向劳动监察大队等相关部门进行投诉。

高温津贴简介

高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴依照中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年设立，具有法律效力。 

高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到 35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

据《工人日报》报道，除高温津贴外，在高温天气工作的劳动者们一般可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。

发放高温津贴主要意义

高温天气不仅可能损害室外作业人员的身体，而且也极易引发安全事故，有统计数据表明，7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多，对人们的工作和生活构成了严重威胁。

当高温已经超越了简单的自然现象，越来越成为一个复杂的社会问题时，它“烤”验的就不仅仅是市民，同时考验着政府及公共管理部门的危机应急能力。由此可见，高温劳动保护和高温补助应该得到法律关怀和制度保障，国家和各级地方立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为自然灾害的一种，用法律来保障高温天气下公民的健康权，明确高温劳动保护的主管部门，并针对高温条件下职工作业如何进行劳动保护给予具体规定，对从事野外、室外、高空、高热等条件下劳动者的保障给予具体规定，对高温劳动保护补助也予以明确，以确保劳动者的生命健康和安全。