2023五一劳动节加班有几天三倍工资

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2023五一劳动节加班有几天三倍工资?

五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。在4月30日、5月2-4日，用人单位安排劳动者工作的可以安排补休的，不补休则需支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果拿不到加班费，劳动者可以通过哪些途径维权

1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处;

2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

五一劳动节加班费怎么算?

五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。例如，以最低月工资960元为计算基数，1日的加班费为132.41元，30日、2日、3日、4日加班费为88.28元。

实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2023五一劳动节放假5天时间，具体是4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。2023五一劳动节5天加班费规定：劳动节放假时间包含法定节假日和调休日，只有法定节假日的一天时间才有三倍工资，而2023年劳动节法定节假日只有2023年5月1日一天时间。

5月1日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

五一劳动节2023年放假几天?

根据国务院2022年12月8日公布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知国办发明电〔2022〕16号》规定，2023年五一劳动节连休五天。

2023五一劳动节放假安排：2023年4月29日-5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。