日本66%的高端外国人才是中国人真的吗

日本66%的高端外国人才是中国人!这是真的吗?日本该如何留住中国顶级人才?下面是小编为大家整理的日本66%的高端外国人才是中国人真的吗，如果喜欢请收藏分享!

日本66%的高端外国人才是中国人真的吗?

《日本经济新闻》2月20日报道称，在日“高端外国人才”有66%来自中国，远远领先于第二名印度和第三名韩国。

报道称，“高端外国人才”指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究机构等工作的外国人。日本出入境管理机构“出入国在留管理厅”将其解释为“有望给日本产业带来创新且能提高劳动市场效率的人才”。从2012年开始，日本政府新设“高度专门职(高端专业岗)”的居留资格加大吸引外国高端人才的力度。截至2022年6月底，获得该居留资格的高端外国人才为17199人，占到在日居留外国人总数的0.6%。从国籍来看，截至2021年底，“高度专门职(高端专业岗)”来自中国的占66%，远远领先于第二名印度(6%)和第三名韩国(4%)。

2月17日,日本政府敲定吸纳人才的新政策，将新设“特别高端人才制度”，年收入在2000万日元(约合102万元人民币)以上的外国技术人员在日本逗留1年即可申请永住权(永久居住权)。同时，日本政府还将允许世界排名靠前大学的在日毕业生最长可在日本停留两年时间，以开展求职活动。

薪资水平较低是日本吸引高端人才面临的困难之一。2022年的调查结果显示，日本IT行业就业人员的平均年收入大约为4万美元，仅为美国的一半。《日本经济新闻》指出，在日本，跳槽换工作的现象不普遍，按职业分类的薪资水平也不明确，专业人才待遇较差，不符合市场实际情况。为了吸引高端人才，需要缩小日本与国外的薪资水平差距。

日本该如何留住中国顶级人才?

2023年伊始，伴随着中国持续了三年的疫情管控措施逐渐放松，中日之间的人员流动呈现加速的态势。除了短暂逗留的旅游观光群体，还有两类群体呈现出“长期旅日”的特点。

2022月12月29日，《华尔街日报》报道，越来越多的中国富人群体通过购买房产、投资企业的方式获取经营管理签证入境日本，以此享受更为宽松的社会和政治氛围。经营管理签证有效期一般至少为一年，可以续签。

2022年前10个月，共有2133名中国人持此类签证入境日本，创造了此类签证的年度记录。而伴随着疫情政策的放开，相关签证服务商表示，中国富人群体的申请人数和热情会进一步提升。

除了富人群体，中国网络技术人员也呈现出奔赴日本的倾向。一方面这是因为中国互联网创业热潮逐渐消退，更重要的原因是：中国在政策层面对区块链、WEB3.0、数字货币领域持续多年的高压监管，让不少中国网络技术人员在这个代表未来的领域难以大展拳脚。

而反观日本，早在2022年7月，首相岸田文雄就高调宣布拥抱WEB3.0经济，并将其定位为经济战略层面，意图将日本打造成全球区块链经济的核心。巨大的市场需求和稳定的工作环境，让中国WEB3.0技术人员对前往日本发展充满了信心。

无论资产水平颇高的富人群体，还是技术实力过硬的技术人员群体，他们的到来对日本具有非常重要的意义。前者一旦在日获得稳定的生活状态，就会加强在日投资，创造更多的就业岗位，促进日本经济的恢复;后者则会成为WEB3.0经济坚实的技术骨干，加速日本在区块链领域的布局。

所以，摆在日本政府面前的有两个问题：一是如何留住高资产阶级，鼓励他们加大投资;二是如何留住中国网络技术人员，让他们可以长久地在日本工作。

对于富人群体来说，日本政府最需要解决的，就是给他们带来“内心上的安全感”。富人群体选择赴日，就是希望能够获得稳定和安宁，既包括身心的安宁，不会遭遇到各种意想不到的人身限制政策;也包括资金领域的稳定，投资项目不会被各种突如其来的政策影响。

所以，针对中国的富人群体，日本政府应当出台更加细化的投资政策。例如当前在日投资企业，需要缴纳23.4%的法人税、1.03%的地方法人税，以及各地并不相同的法人住民税和法人事业税等，平均每家企业的税率基本在30%左右。如果能够根据企业在日本的实际业务开展情况，制定更加灵活的税收体系，例如聘请日本公民的数量达到较高比例，或是为当地创造出较大的税收，那么应当在税务上对企业进行一定的减免。这样一来，中国富人群体在日的投资热情与力度必然会进一步增强，这对于重振日本经济会起到非常重要的作用。

而对于中国网络技术人员来说，他们最迫切需要解决的问题就是：能否在日本稳定地生活。中国文化中存在“居者有其屋”的理念，如果无法当地买房，那么自己永远都是“局外人”，很难融入到当地文化之中，一旦遭遇困境就会选择离开归乡。

与富人群体不同，技术人员既不可能做到“大手一挥”直接买房，短时间内也很难获得永住权，导致他们在日本申请购房贷款时的利率过高，难以在日本真正站稳脚跟。日本规定，只有“持有就业·居住在留资格在日本居住5年以上”才能申请永住权，这个超长的时限门槛，对中国WEB3.0人才申请永住权显然带来了极大的门槛。

当前的日本，亟需这类人才到来建设WEB3.0经济。所以笔者建议，对于特定领域、特定企业的海外人才招聘政策应做出适当调整，帮助这些技术人才更快捷地融入日本。例如，政府可以针对一些特殊人才岗位设定专项政策，只要外籍员工签订一定年限的工作合同，就可以在更短的年限内获得永住权，以此享受低利率购房贷款。当中国网络技术人员可以更加轻松地获得在日永住权，就会吸引到更多专项人才进入日本，实现日本在WEB3.0经济领域的“弯道超车”，成为该领域的“第一强国”。

日本为什么吸引中国游客?

经济高度发达，基础设施完善

二战以后，日本的经济进步非常快，并且成为了世界公认的发达国家，其国内总产值至今仍排名世界第三，人均值也位居世界前列。日本的各方面基础设施相当完善，有非常便利的交通网，旅客到了这个国家会感觉非常舒适，能够在旅途中充分地放松自己。

生态环境优美

虽然日本是一个高度发展的工业国家，但在上世纪六七十年代发生一系列环境公害事件后，对环保非常重视，并且在接下来的时间里做到了人与自然的和谐共处，无论是在城市里，还是在乡村或野外，日本总是显得干净而通透。

国民素质高，有礼貌

去过日本的朋友一定都对日本人的礼貌素质印象深刻，不论是购物还是问路，普通的当地市民总是能笑脸相印，并且非常认真地解决你的问题。此外，在日本很难丢失财物，就算丢了，也有极大的概率可以从警察局找回来。

科技发达，值得学习

日本的科技和工业制造水平非常高，无论是机械、材料、光学、化工还是电子、医学都一直处于世界顶尖水平，其基础工业设备(如机床、纺织设备、印刷设备等)以极高的性价比运行于各国的生产一线。我国作为世界工厂，有很多地方要向更早完成工业化的日本学习，所以很多从业者也选择了亲自前往日本。

相似的东方文化

日本与中国同属东亚文化圈，中国文化在漫长的岁月里对日本文化造成了非常深远的影响。走在日本街头，随时可以看见汉字，虽然意义有些差别，但基本能够猜个大概，此外日本人吃饭也用筷子，中国人在这里甚至不会觉得自己出国。

独特的旅游资源

寿司、和服、樱花、动漫、古寺庙，日本一直致力于打造一系列旅游标志，很多传统文化的宝藏都被挖掘了出来，与现代文明和谐共存。

距离较近

比起欧美，日本与中国的距离很近，不需要乘坐长达十几个小时的航班，特别是对于东部省份的朋友，仅仅两三小时就可以到达。