2022年终会议发言稿

|宇春

在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开本次年终会议!下面是小编为大家整理的2022年终会议发言稿,希望能够帮助到大家!

2022年终会议发言稿

2022年终会议发言稿(篇1)

各位领导、各位同事:

大家好!转眼间,20__年又过去了,这一年,公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里,我们各位员工融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨,愉快地开展各项的工作。

我们曾为了完成共同的目标,而一起努力过,比如说展销会的期间,为了能让公司取得更优越的成绩,为了提高公司的对外形象,我们曾一起加班,财务部加班结数,办公室加班签合同,而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时,各位经理也陪伴着我们,同大家一起加班,一起吃饭,直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时,总会团结一致,群策群力,解决难题。而遇到急于处理的问题时,其他同事都是不分彼此,主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时,其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里,公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动,公司还举办了英语培训班,激发了各位员工学习外语的兴趣,为各位员工提高自身素质创造了机会。通过活动的开展,使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩,同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活,关心我们的健康,为我们安排了体检,为我们统一购买预防感冒的药物,还安排食堂为我们煲凉茶等等,让大家感受到公司的温馨。

一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理,感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐,身体健康!

2022年终会议发言稿(篇2)

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家好!

我是__。在这龙腾瑞气、腊尽春归的时节,能作为公司先进个人代表发言,我倍感自豪和荣幸。首先,请允许我代表本次获得荣誉称号的员工,向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、并肩奋斗的新华阳光同仁们致以崇高的敬意!

过去的一年里,我们曾挥动龙飞凤舞的画笔,描绘新华阳光人的梦想;我们也曾紧皱双眉,精心构思梦的奇迹;我们还曾慷慨激扬、唇枪舌剑的讨论方案;走过了春的清新,夏的烂漫,秋的丰硕,冬的静谧,走过了一个个阳光明媚的白昼与一个个星光璀璨的黑夜。一路走来,各位领导的谆谆教诲,各位同事鼎力相助,让我们时时感受到某某某的温暖,感受到我们团队的力量。我们时刻不敢松懈,一路奋力前行。

今天我们获得了荣誉,但绝不会沉醉于荣誉的光芒中。我们会始终保持着对工作的热忱,一步一个脚印,脚踏实地的往前走。我们会把过去的成绩,作为新的工作起点,追求更大的进步;我们会以更高的标准严格要求自己,注重细节、虚心学习;我们会正确处理苦与乐,得与失,个人与集体、工作与家庭的关系;我们会不负重望,完成了领导所布属的任务,我们更会经住了公司对我们的考验,忠于公司企业文化。

新年的钟声已经敲响,我将在公司的正确领导下,努力拼搏,尽职尽责,以“先进个人”荣誉为动力,和全体同仁一起,为集团20__年的新目标、新任务而努力奋斗。

未来在于创造,让我们携手共进,把__建设得更加美好!

最后,衷心祝愿各位领导,各位同仁新春快乐,身体健康,阖家幸福!

2022年终会议发言稿(篇3)

各位领导、各位同事:

晚上好!

我们告别了20__年,迎来了充满希望的20__年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!

20__年,是不平凡的一年。贝力佳历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、大专、本科学历的储干人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。从20__年到20__年上半年,我们的制程损耗超损严重,是我们公司公认的老大难的问题。下半年,通过生产体系和各主管的领导、监督;通过在坐的每位兄弟姐妹的共同努力,我们在下半年有了大弧度地提高,减少了材料超损的额度,将这个老大难的问题得到控制!

取得的成绩来之不易,我们之所以能坚强地走下来,离不开公司其他旁线部门的鼎力支持,更离不开每一位员工艰苦奋斗地拼搏。在此,我再次向对贝力佳发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢,因为有你们才有贝力佳的今天。

我们每年都会表章一批优秀员工和优秀干部,事实证明了我们是一个有凝聚力、执行力,且勇于创新、进取的优秀团队,你们是优秀的,我为公司能够有这样一支团队而感到自豪!

成绩是大家有目共睹的,是值得肯定的,但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后改正和进步。在以往的工作中,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。在接下来的工作中,我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20__年是一个崭新的一年,也是我们颇具机遇与挑战的一年:公司的发展前景广阔,我们的生产规模目标为4条生产线,一线员工总人数280人,年产目标800万片产品;经营模式目标走品牌路线发展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面,我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破35000元,班组长以上年收入突破45000元。但是,在面临竞争愈加激烈的社会大环境下,我们肩上的担子很重,我们的任务很艰巨。在接下来的一年,我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展:

首先,安排招工是我们工作的重中之重,大家将通过多种途径,比如靠我们的员工宣传公司,以人带人,也可借助我们外地新居名员工,通过他们,给我们带他们家乡的人。其次,就是要完善公司体制。以目标计划为导向,工作细化,主要通过PDCA考核,有效地实施绩效考核。第三,实现管理的水平化,这主要体现在我们将进一步选拨专科、本科人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四,成立生产管理小组、质量管理小组、通过共同合作,将我们的制程材料损耗降到每月5万元以下。通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。第五、成立IE小组,在实际生产过程中,IE组将发挥积极的作用,遇到比较难的工序,提前对员工进行培训,班组人员不够,IE组及时介入,以补不足。第六,加强培训,对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;培训的方式我们可以通过送外培训、内部观看资料片等形式来进行,争取把我们的员工个个都培训成精英。第六,在文化建设方面,我们多听取广大员工的意见,把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。最后,就是要求我们的所有员工,敢于尝试,敢于挑战,齐心协力,共同冲刺年度经营目标。

我坚信,有公司董事会作为我们坚强的后盾,有旁线部门的大力支持,有我们优秀的贝力佳员工的努力奋斗,我们必然会续写又一页华丽的篇章。贝力佳的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。新的一年我们将面临更多的机遇与挑战,全体员工要增强危机感、责任感和紧迫感,进一步弘扬诚信、务实;凝聚、进取;专业、创新”的企业精神,团结一心,抓住机遇,迎接挑战,坚定信心,顽强拼搏,为完成新的目标任务,实现公司持续稳健发展而努力奋斗!最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!

2022年终会议发言稿(篇4)

尊敬的各位领导及各位同事:

大家好!

首先,我代表全休员工,对总结表彰大会的隆重召开表示热烈的.祝贺!对全体员工在__年所做出的成绩和贡献,尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工,表示热烈的祝贺!对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年,是公司不断成长、成熟的一年,我们在邹总的正确领导下,在全体员工的共同努力下,坚持“以人为本”的经营理念,认真贯彻公司的发展战略,正确面对金融危机、人力资源紧缺等困难,充分发挥内部优势,使得公司保持了平稳发展,在各个方面取得了一定的成绩,确保了产、供、销平衡发展的局面。

__年已经过去了,在这辞旧迎新之际,回首__公司这些年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,有过困惑,有过喜悦。今天,我想感谢和__公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作;就因为有了大家的共同努力和奋斗,让__公司在陶瓷布料机械上取得今天优秀的成就。感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!在此,我仅代表总经办对__年度工作作出几点总结:

1、组织结构进一步完善,明确了公司发展和方向,清晰了部门职责。

在上半年,__公司从旧厂搬移到新厂成立了现在的__科技股份有限公司,作出了很大的改善。从采购原材料到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理,形成了一条企业生产链的作用,明确了各个部门的职责,分工与协调、合理配置人力资源,是公司持续发展、规范化管理的基础工作。

2、车间环境卫生得到了很大的改善。

各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高,我希望在__年有更好的改善,制定一个有效合理的方案出来。开展“6s”管理,“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每一个细节。把生活中的每一件小事都做好了,再平凡的事只要我们坚持下去并且把它做好,平凡的事也变得不平凡了。

3、产品的质量得到了进一步调整,但还有待提高。

由于企业不断地发展壮大,以及社会的发展需要,在剧烈的市场竞争中求生存,为了不断地满足新老客户的需要,提高产品的质量,降低企业的成本,提高我们售后服务的能力和产品研发的项目,还有营销、财务、供应等等要面对的各种问题。我们必须要建立一支高素质的员工队伍,完善的管理制度,加强员工之间的沟通与管理,协调各部门的关系,目标一致、相信没有什么事可以难倒我们的。今年,也就是说__年,我希望人力资源部以及各个部门能够再接再励,招收、培养和储备更多更好的人才。加大组织与考核力度,全体员工尤其是各级管理人员更加要严格要求自己,努力提高知识和技能水平,带好头,总结经验,追求“精益求精,不断创新”的精神,力争把工作做得更细、更好,更准。在新的一年里,“百尺竿头,更进一步!”

2022年终会议发言稿(篇5)

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

很荣幸这天能够在那里和大家互相交流和学习,同时十分感领导对我们青年员工的关心和重视。听了大家富有激情、满载收获的心路历程,我感受至深。此刻借此机会,也向各位领导及同事分享一下我在这半年中学习和工作的感受和体会,与大家相互学习,共同进步。

自20__年7月份到建工钢构参加工作至今,从连翼缘板都不认识到能够算完一栋楼的工程量,从第一次犯错被批评心里却愤愤不平到此刻渴望得到更多的指导和批评,从遇到困难找借口到努力学着找解决方法,虽只有半年多的时间,我看到了自己的成长与进步。半年来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我应对过挫折和压力,也收获过成功和喜悦,在这一过程中,我不断积累经验,逐渐成长。

记得半年前,我怀着些许不舍与担忧,离开了校园,来到钢构,不明白以后我要应对的是一个怎样的环境,在这一个环境中我是否能适应和成长。经过几天的培训,我感受到那里是另一个温暖的大家庭,不由得抛开心中的顾虑,敞开身心迎接人生第一份工作。公司给予了我们一个广阔的发展平台,能让我们充分展现自己各方面才能,使我对未来充满了期望,同时这对我来讲也是一种全新的挑战。

来到二直管,作为新员工的我最缺乏工作经验,经过领导和同事的关怀和指导,我慢慢适应了工作环境,也基本熟悉了各项工作流程。我深知,自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护,凝聚着同事的传教和帮忙,凝聚着个人的汗水和努力。在这个过程中我感悟到进步和成功不是必然的。

首先,学习才会进步,知识需要沉淀。要在平日细心观察、勤于思考,要在工作中学习,学习中工作。年轻需要沉静下来,放低自己,任何时候都不要对自己有所满足,不断学习和汲取已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦停止学习我们便止步不前,别人则会因你的暂停而飞快的进步,由此将会一向落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们务必要做的事情。

其次,务实的工作。把自己的`事做好,踏踏实实的学习实践经验,充实自己。漫长的人生需要一步一步地走,理想的实现需要一点一滴地奋斗。通往理想的路是遥远的,但起点就在脚下,无论你的理想是否高远,它们的实现都需要一点一滴脚踏实地地去奋斗。世界上从来都不会有一蹴而就一步登天的事情,想要实现理想就要有埋头苦干的心理准备,因为踏踏实实做事是实现理想的根本途径!

再次,对企业忠诚,有职责感。职责心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度职责心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有职责心的人,一个丧失职责感或职责心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华。企业成长决定个人成长,一个企业的发展依靠于员工的发展,员工的发展是企业的根源,只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力。因此我们青年员工就应干一行,爱一行,专一行,即使在平凡的岗位也要做出不平凡的成果。

最后,对自己有规划,不盲目,有追求,不断努力实现自我价值和理想。有了目标和追求人生就有了方向,人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦,当你醒来时,它早已消失的无影无踪。人生最要紧的,不是你此刻站在什么地方,而是你要往哪里走。一个人,物质财富能够不富有,但精神世界不能空虚;智力学识能够不高,但不能够思想道德败坏;社会地位能够不高,但不能够没有存在的价值!

对此,我对自己的规划如下:

第一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本,只有不断强化政治理论学习,提高政治思想素养,才能确保工作学习生活方向明确,不走弯路,不走错路。

第二、熟悉公司业务。了解公司业务是我们新员工首要工作任务,不熟悉公司业务,做好本职工作无从谈起。公司规模庞大,要学习的资料多,我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习,同时用心向公司领导、老员工虚心请教,争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。

第三、学习为人处事。工作之后,我感觉要与方方面面的人和事打交道,作为新员工,无论政策理论、社交潜力、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤为重要,有时还能够到达事半功倍的效果。在公司的工作学习生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心,能够阳光的工作,阳光的生活!

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