职场正能量的励志小故事

　　负能量容易腐蚀身心，而吸收正能量则使人保持聪明伶俐。职场上需要励志的故事带给你正能量。下面是小编给大家整理的职场正能量励志小故事，供大家参阅!

　　职场正能量的励志小故事(一)智者去主动寻找机会

　　某公司欲招聘一名销售经理，便在当地一家报纸上刊登了一则广告。广告中对应聘者的资历、条件、工资、福利待遇等等进行了详细说明，同时还特别强调：应聘者必须要经过面试和一系列复杂的能力测试。可让人感到奇怪的是——广告中却找不到这家公司任何的联系方式。

　　很多人都对此广告产生了兴趣，跃跃欲试。可广告并未提供该公司的联络方式，这让他们多少感觉有些疑惑。他们想：这肯定是报纸编排出了问题。于是，他们一边耐心地等待报纸刊发补正，一边着手准备自己的求职信、履历资料，有的人甚至开始猜题押宝：能力测试到底会测试些什么。

　　在这些应聘者中有这样三个人，虽然他们也想应聘这一职位，可他们并没有坐等报纸刊发补正，而是马上行动起来，自己动手去寻找所需要的信息。

　　应聘者甲，打开电脑，轻敲键盘，在搜索栏输入了该公司的名字。屏幕上马上就出现了该公司的许多信息，其中包括这家公司的联系方式。

　　应聘者乙，拿起手机，给当地查号台打了个电话。几十秒钟后，他便得到了该公司办公室的电话。他随即给公司办公室打电话，得到了他所需要的信息。

　　应聘者丙，自己跑到大街上去寻找想要得到的答案。因为他记得，他曾在某一条街道上看到过这家公司的一个广告牌。他在街上开着车转了几圈，终于找到了那块广告牌，得到了那家公司的联系方式。

　　三天过去了，报纸并未刊登任何补正。有人坐不住了，给报社打电话，得到的答复是：原稿如此，报社并未出现遗漏。

　　而就在这三天之中，应聘者甲、乙、丙三人的求职信和个人履历材料都已经送到了该公司人力资源部部长的手上。三人接到公司通知前去进行了面试，并当场被录用。三人都没想到，事情竟会这样简单。他们带着疑惑的表情询问道：“广告上不是说还有能力测试吗?”

　　人力资源部主任微笑着告诉他们：“你们都已经出色地通过了我们的能力测试。而我们的测试，就隐藏在那则广告中。现在这个时代，要做一名优秀的销售员，绝对不能按部就班、循规蹈矩、墨守成规。你必须要有开阔的思路和灵活的应变能力。你们三人，在最短的时间内，成功地找到了我们的联系方式。测试合格!”

　　智者去主动寻找机会，而傻瓜总是坐等机会上门。

　　职场正能量的励志小故事(二)饿死的老鹰

　　作者:郭龙

　　海娟大学一毕业就开始从事推销保险的工作，几年下来海娟拜访的客户多不胜数，可是给她留下最深影响的却是刚开始工作时的第一个订单。

　　一天，海娟和部门经理一起拜访客户。经理为了锻炼海娟的能力，让她独自出面，而经理则等在门外。这是一家中外合资公司，经理是日本人。海娟给日本经理介绍了所推销的保险，日本经理却用生硬的中国话对海娟说：“今天你是第五个来我办公室推销保险的人，我现在没有时间来考虑这个问题。”海娟说：“那我把我的名片留下给您，等您有需要的时候给我打电话好吗?”日本经理点了点头。

　　海娟走到门口的时候，回头看了一眼，发现那位外方经理正在把她的名片撕碎扔进垃圾筒，她感到了莫大的侮辱。于是海娟又走回去对那位日本经理说道：“对不起，我知道你忙，你们对我们的保险也没有需求。所以我想要回我的名片。”

　　日本经理愣住了，他没有想到海娟会回来要名片，“对不起小姐，你的名片我不小心弄脏了，不适合还给你了。”海娟说道：“没关系，脏了我也要。”日本人掏出100元钱说道：“对不起小姐，你的名片刚才我不小心撕碎了，现在我花100元钱买你的名片。”

　　海娟说：“我的名片是五毛钱，不是100元。我再给你一张名片，但是请你记住，这不是一个应该丢进垃圾筒的名片，而推销保险也不是一个应该进垃圾筒的职业，我想你对你们日本的推销大师平原五应该不会陌生吧!”说完海娟头也不回地走出了办公室。

　　海娟把今天所发生的一切都告诉了部门经理，经理很是吃惊，他没有想到海娟一个刚毕业的大学生怎么会有那么大的勇气?

　　海娟没有告诉经理她为什么会这么做，而是给经理讲了一个故事。海娟说：“我是山区长大的孩子，在山上经常可以看到老鹰，有的时候也会看到老鹰喂刚出生的小鹰。可是老鹰喂小鹰的方法并不是平等的，而是哪一只小鹰抢得最凶，就给哪一只小鹰。而那些抢不到食物的小鹰就会被饿死。这样活下来的老鹰就是最凶残的，如此代代相传，老鹰就成了鸟类中最为强壮的种族。”

　　海娟又对经理说：“我从来不认为推销保险就低人一等，这也是一份职业，是一份职业就会有优胜劣汰，只有像凶狠的小鹰那样才有活下来的机会。在工作中，物竞天择，适者生存也是不变的法则!”经理听着海娟的故事，然后赞扬道：“你是我见过的最优秀的推销员，我相信你一定会在这个行业做出一番成绩来!”

　　一个星期后，那位日本经理就给海娟打来电话，要购买他们的保险。这是海娟的第一个订单，而海娟也成了公司所有同事中拿下第一个订单最快的人。

　　现在海娟已经成了这家保险公司华东区的经理，她讲的老鹰的故事在公司流传开了，每一个到公司来的同事首先就是听海娟讲这个故事，而饿死的老鹰也成了公司的警言贴在了会议室激励着每一个员工。

　　职场正能量的励志小故事(三)能力不等于能耐，能耐比能力更重要

　　董军是名牌大学毕业,毕业后,进了一个大公司研发部做研发。他是个很有能力的人,自己独自研发了好几种新产品,给公司创造了很高的利润。公司老总是个看重人才、赏罚分明的人,给他发了相当高的奖金,还给他配了辆轿车。

　　董军很有能力,他的能力也得到了公司上上下下的认可。当研发部主管调任外地一家分公司任经理后,董军觉得自己肯定会被老总提拔重用,顶研发部主管这个职位。部门的一些同事也这样认为,以前关系紧张的几个同事开始频频向董军示好,董军心中非常得意。

　　但是,出乎意料的是,老总并没有提拔董军,提拔的是另一个能力比董军稍逊的同事赵伟。公司任命下来后,前几天还频频示好的几个同事又恢复了以前的样子,并且毫不掩饰幸灾乐祸的嘲弄!气得董军怒火中烧却没办法发脾气。

　　请假在家待了两天,回想起自己对公司的贡献,越想越觉得自己才应该做这个部门主管。既然在这个地方得不到重用,那么,还不如辞职得了。

　　董军直接把辞职书递给了老总,为的就是给老总一个难堪。但是,老总笑了笑,把辞职书放在了一边。

　　看老总那个样子,好像早就料到了他会辞职一般。老总和气地说:“如果你是因为对公司的任命不满而辞职,那我只能表示遗憾,虽然你是个很有能力的人。”

　　老总不卑不亢的态度倒让董军不解了。

　　面对董军疑惑的表情,老总诚恳地说:“我知道,你是个有能力的人,到哪个公司里都会成为技术骨干。但是,如果你不改一下你的性格,你只能是个有能力的人,而绝不能成为一个有能耐的人。这也是很多有能力的人只能当技术骨干而不能当领导的原因。”

　　老总接着解释道:“什么叫能耐?就是有能力而又能忍耐的人,才叫有能耐!你能忍耐吗?你们部门多次技术攻关会,我都参加了,在会上,你发言很积极,思路很敏捷,提出了很多好的建议,这是对的。但是,你不容别人提出相反的意见,别人的意见与你的不一样,你就一脸嘲讽,说话也很尖刻!另外,据说你不善于和其他同事合作,总喜欢搞个人主义当英雄,弄得同事关系很紧张。

　　一个有能耐的人,应该能独立战斗,又能与大家亲密协作共同攻关。我很欣赏你的能力,希望你能认真考虑一下,看看能不能继续留下来和大家一起工作……”听了老总的话,董军的脸一下子发烫,收回了辞职书。老总欣慰地笑了,站起身,亲切地拍了拍董军的肩膀:“要相信一个有能耐的人迟早会得到重用的。”

　　从此,董军改变了自己,说话不再尖刻,脾气不再急躁,能容得别人不同的意见,也学会了与大家一起合作,很多时候,还耐心地帮助同事。他的人缘一下子好了起来。

　　一年后,公司在市郊建一个新厂,董军被老总任命为主管技术的副厂长……

　　有能力的人,更需要注重修身养性,学会忍耐,那才能称得上一个有能耐的人,而有能耐的人,早晚会得到重用的。