安全生产知识考试题库及答案
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做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分。下面就是小编整理的安全生产知识考试题库及答案大全，希望大家喜欢。
安全生产知识竞赛试题库及答案
1、这次修改《安全生产法》，对立法目的做了两处修改，分别是( )。
A、将“为了加强安全生产监督管理”修改为“为了加强安全生产工作”
B、将“防止和减少生产安全事故”修改为“避免和杜绝生产安全事故”
C、将“促进经济发展”修改为“促进经济社会和谐发展”
D、将“促进经济发展”修改为“促进经济社会持续健康发展”
2、下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是( )
A、以人为本 B、安全第一
C、政府监管 D、预防为主
E综合治理
3、关于安全生产工作机制的表述，正确的是( )
A、生产经营单位负责 B、 生产经营单位参与
C、职工参与 D、政府负责
E、政府监管 F、行业管理
G、行业自律 H、社会监督
4、生产经营单位的工会在监督安全生产工作中的职责是( )
A、依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
B、维护职工在安全生产方面的合法权益
C、为职工缴纳工伤保险
D、在生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度时，提出意见E、必要时直接对生产经营单位的安全生产工作进行管理
5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括( )
A、各岗位的责任人员B、各岗位的责任范围;
C、考核标准D、主要负责人财产状况;E、安全生产守法情况记录;
6、关于安全生产费用的提取和使用、正确的表述是( )
A、安全生产费用提取的具体比例由生产经营单位根据本单位实际情况决定
B、安全生产费用专门用于改善安全生产条件支出
C、安全生产费用在成本中据实列支
D、安全生产费用不得在成本中列支
7、下列单位中,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的有( )
A、矿山、建筑施工单位 B、金属冶炼、道路运输单位
C、危险物品的生产、经营、储存单位 D、从业人员150人的百货公司
8、依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责有( )
A、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案
B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
D、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
E、组织或者参与本单位应急救援演练
9、《安全生产法》规定的保障生产经营单位的安全生产管理人员依法履行职责的主要措施是( )
A、生产经营单位做出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见
B、生产经营单位应当为安全生产管理人员发放安全生产管理岗位津贴
C、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
D、在安全生产管理方面，生产经营单位应当服从安全生产管理人员的决定
E、危险物品的生产、储存单位以及矿山的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门
10、生产经营单位对重大危险源应当采取的安全管理措施包括( )
A、登记建档
B、进行定期检侧、评估、监控
C、制定应急预案
D、告知从业人员在紧急情况下应当采取的应急措施
E、按照国家有关规定报有关部门备案
11、生产经营单位员工宿舍的安全保障措施包括( )
A、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内
B、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库应当与员工宿舍保持安全距离
C、员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持杨通的出口
D、禁止锁闭、封堵员工宿舍的出口
12、生产经营单位将经营项目、场所发包给他人的，应当遵守下列规定( )
A、不得将生产经营项目、场所发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人
B、对承包单位的安全生产全面负责、并承担全部后果
C、与承包单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定各自的安全生产管理职责
D、对承包单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查,发现安全问题的，及时督促整改
13、工会对生产经营单位安全生产工作的监督体现在( )
A、对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正
B、发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议
C、发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理
D、审查批准生产经营单位涉及安全生产的经营决策
E、有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任
14、生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者( )
A、不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
B、享有(安全生产法)规定的从业人员的部分权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
C、享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
D、由其所在生产经营单位决定其是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E、应当由生产经营单位纳入从业人员统一管理
15、负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位做出停产停业、停止施工、停止使用的决定，生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施，依法强制生产经营单位履行决定。采取上述措施，应当符合的要求是( )。
A、以保证安全为前提
B、经本部门主要负责人批准
C、通知采用书面形式
D、提前24小时通知生产经营单位
E、报上级部门批准
16、关于安全生产违法行为信息的记录和公示制度，以下表述正确的是( )
A、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库
B、违法行为信息库要记录生产经营单位的安全生产违法行为信息
C、对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构
D、对违法行为特别严重的生产经营单位，经报本级人民政府同意，负有安全生产监督管理职责的部门有权要求金融机构不予贷款，投资部门不予核准有关项目等
17、根据《安全生产法》有关规定，以下哪些生产经营单位(经营规模及较小的除外)应当建立应急救援组织( )
A、危险物品的生产、经营、储存单位 B、矿山
C、金属冶炼企业 D、城市轨道交通运营企业
E、建筑施工单位 F、道路运输企业
18、根据《安全生产法》的规定，事故调查处理应当遵循的原则有( )
A、科学严谨 B、认真负责
C、实事求是 D、注重实效
E、依法依规
19、生产经营单位未如实记录安全生产教育和培训情况的，如何处理 ( )
A、责令限期改正，可以处五万元以下的罚款
B、逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款
C、情节严重的，对主要负责人给予撤职处分
D、构成犯罪的，依法追究刑事责任
20、生产经营单位不具备安全生产条件的，如何处理( )
A、直接予以关闭
B、经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭
C、予以关闭的，有关部门应当依法吊销其有关证照
D、对其主要负责人处15日以下拘留
21、安全生产中的“四不伤害原则”是指( )
A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人所伤害D、保护他人不受伤害
22、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。
A、知情权B、赔偿请求权C、检举权D、安全保障权E、指挥权
23、不属于《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有( )。
A、建议权B、批评权C、拒绝权D、报告权E、服从管理权
24、加强安全生产立法，制定《安全生产法》的必要性，主要体现在( )。
A、它是依法加强监督管理，保证各级安全监督管理部门依法行政的需要
B、它是依法规范安全生产的需要
C、它是制裁安全生产违法行为，保护人民群众生命和财产安全的需要
D、它是建立健全我国安全生产法律体系的需要
E、它是依法规范生产经营单位的安全生产工作的需要
25、根据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当告知从业人员的事项包括( )。
A、作业场所和工作岗位危险因素
B、生产经营计划
C、事故应急措施
D、安全防范措施
E、环境保护政策
26、《安全生产法》规定，关于从业人员的安全生产义务，下列说法中，正确的是( )。
A、遵章守规、服从管理的义务
B、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
C、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
E、发现事故隐患或者其他不安全因素及时消除的义务
27、生产经营单位负责人接到事故现场有关人员的事故报告后，应当( )。
A、立即展开事故调查
B、立即采取有效措施组织抢救
C、立即对事故责任人做出处理
D、立即如实向有关部门报告
E、在控制事故扩大后再上报有关部门
28、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是( )。
A、协议无效
B、责令停业整顿
C、对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D、对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E、责令限期改正
29、依据《安全生产法》的规定，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员的企业包括( )。
A、从业人员120人的矿山单位
B、从业人员130人的机械制造单位
C、从业人员140人的道路运输单位
D、从业人员110人的危险物品生产、经营、储存单位
E、从业人员100人的金属冶炼单位
30、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款;下列说法正确的是( )。
A、发生一般事故的，处上一年年收入百分之二十的罚款
B、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款
C、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款
D、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分七十的罚款
E、发生一般事故的，上一年年收入百分之三十的罚款
31、依据《安全生产法》的规定，从业人员的安全生产义务有( )。
A、遵章守规、服从管理的义务
B、正确佩戴和使用劳保用品的义务
C、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务D、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务
E、事故情况下，抢险救灾的义务
32、从事矿山、建筑、危险物品生产作业的从业人员，一旦发现将要发生透水、瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出、冒顶片帮，坠落、倒塌，危险物品泄漏、燃烧、爆炸等紧急情况并且无法避免时，法律赋予他们享有( )的权利。
A、停止作业B、紧急撤离C、拒绝违章指挥D、强令冒险作业
E、得知危险因素、防范措施和事故应急措施
33、防止间接接触电击的方法( )
A、保护接地B、工作接地C、重复接地D、保护接零E、速断保护
34、 火灾发生的三要素是( )
A、助燃剂 B、可燃物 C、温度 D、一定的风量 E、引火源
35、如下哪些心理现象与事故有关( )
A、侥幸心理，好奇心理 B、盲干心理
C、逞能心理 D、谨慎心理 E、麻痹心理
36、下列选项中属于事故调查的内容是( )
A、事件发生的原因、过程 B、事件发生的时间、地点
C、事件处理意见和纠正措施建议 D、采取的应急措施
37、项目部机械设备现场管理中，实行“三定”管理原则，定期对机械设备进行安全检查和设备保养，做好检查记录。以下属于“三定”的是( )。
A、定人 B、定岗 C、定目标 D、定机
答案：
1、AD 2、BDE 3、ACEGH 4、ABD 5、ABC 6、BC 7、ABCD 8、ABCDE 9、ACE 10、ABCDE 11、ABCD 12、ACD 13、ABCE 14、CE 15、ABC 16、ABC 17、ABCDE 18、ACDE 19、AB 20、BC 21、ABCD 22、ABCD 23、DE 24、ABCD 25、ACD 26、ABCD 27、BD 28、AB 29、ABCDE 30、BCE 31、ABCD 32、AB 33、ABCDE 34、ABE 35、ABCE 36、AC 37、ABD
安全生产口号标语
1. 千忙万忙出了事故白忙，千苦万苦受伤害者最苦。
2. 提高青少年的.安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
3. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
4. 安全一松，全线告终;坚持不懈，万事成功。
5. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
6. 施工安全靠你我，幸福连着大家伙。
7. 感情深，一口闷，酒后上班头发昏;上班之前不喝酒，互相提醒够朋友。
8. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
9. 人人讲安全，安全为人人。
10. 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。
11. 安全帽是护身宝，上班之前要戴好。
12. 安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
13. 宁为安全操心，不让亲人伤心。
14. 父母妻儿牵挂你，安全生产心切记。
15. 有防则安无防则危。
安全生产规章制度体系的建立
目前我国还没有明确的安全生产规章制度分类标准。从广义上讲，安全生产规章制度应包括安全管理和安全技术两个方面的内容。在长期的安全生产实践过程中，生产经营单位按照自身的习惯和传统，形成了各具特色的安全生产规章制度体系。按照安全系统工程和人机工程原理建立的安全生产规章制度体系，一般把安全生产规章制度分为四类，即综合管理、人员管理、设备设施管理、环境管理;
按照标准化工作体系建立的安全生产规章制度体系，一般把安全规章规章制度分为技术标准、工作标准和管理标准，通常称为“三大标准体系”;按职业安全健康管理体系建立的安全生产规章制度，一般包括手册、程序文件、作业指导书。
一般生产经营单位安全生产规章制度体系应主要包括以下内容，高危行业的生产经营单位还应根据相关法律法规进行补充和完善。
(一)综合安全管理制度
1 安全生产管理目标、指标和总体原则
应包括：生产经营单位安全生产的具体目标、指标，明确安全生产的管理原则、责任，明确安全生产管理的体制、机制、组织机构、安全生产风险防范和控制的主要措施，日常安全生产监督管理的重点工作等内容。
2 安全生产责任制
应明确：生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任、权利和义务等内容。
安全生产责任制属于安全生产规章制度范畴。通常把“安全生产责任制”与“安全生产规章制度”并列来提，主要是为了突出安全生产责任制的重要性。安全生产责任制的核心是清晰安全管理的责任界面，解决“谁来管，管什么，怎么管，承担什么责任”的问题，安全生产责任制是生产经营单位安全生产规章制度建立的基础。其他的安全生产规章制度，重点是解决“干什么，怎么干”的问题。
建立安全生产责任制，一是增强生产经营单位各级主要负责人、各管理部门管理人员及各岗人员对安全生产的责任感;二是明确责任，充分调动各级人员和各管理部门安全生产的积极性和主观能动性，加强自主管理，落实责任;三是责任追究的依据。
建立安全生产责任制，应体现安全生产法律法规和政策、方针的要求;应与生产经营单位安全生产管理体制、机制协调一致;应做到与岗位工作性质、管理职责协调一致，做到明确、具体、有可操作性;应有明确的监督、检查标准或指标，确保责任制切实落实到位;应根据生产经营单位管理体制变化及安全生产新的法规、政策及安全生产形势的变化及时修订完善。
3 安全管理定期例行工作制度
应包括：生产经营单位定期安全分析会议，定期安全学习制度，定期安全活动，定期安全检查等内容。
4 承包与发包工程安全管理制度
应明确：生产经营单位承包与发包工程的条件、相关资质审查、各方的安全责任、安全生产管理协议、施工安全的组织措施和技术措施、现场的安全检查与协调等内容。
5 安全设施和费用管理制度
应明确：生产经营单位安全设施的日常维护、管理;安全生产费用保障;根据国家、行业新的安全生产管理要求或季节特点，以及生产、经营情况等发生变化后，生产经营单位临时采取的安全措施及费用来源等。
6 重大危险源管理制度
应明确：重大危险源登记建档，定期检测、评估、监控，相应的应急预案管理;上报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案内容及管理。
7 危险物品使用管理制度
应明确：生产经营单位存在的危险物品名称、种类、危险性;使用和管理的程序、手续;安全操作注意事项;存放的条件及日常监督检查;针对各类危险物品的性质，在相应的区域设置人员紧急救护、处置的设施等。
8 消防安全管理制度
应明确：生产经营单位消防安全管理的原则、组织机构、日常管理、现场应急处置原则和程序;消防设施、器材的配置、维护保养、定期试验;定期防火检查、防火演练等。
9 隐患排查和治理制度
应明确：应排查的设备、设施、场所的名称，排查周期、排查人员、排查标准;发现问题的处置程序、跟踪管理等。
10 交通安全管理制度
应明确：车辆调度、检查维护保养、检验标准，驾驶员学习、培训、考核的相关内容。
11 防灾减灾管理制度
应明确：生产经营单位根据地区的地理环境、气候特点以及生产经营性质，针对在防范台风、洪水、泥石流、地质滑坡、地震等自然灾害相关工作的组织管理、技术措施、日常工作等内容和标准。
12 事故调查报告处理制度
应明确：生产经营单位内部事故标准，报告程序、现场应急处置、现场保护、资料收集、相关当事人调查、技术分析、调查报告编制等。还应明确向上级主管部门报告事故的流程、内容等。
13 应急管理制度
应明确：生产经营单位的应急管理部门，预案的制定、发布、演练、修订和培训等：总体预案、专项预案、现场处置方案等。
制定应急管理制度及应急预案过程中，除考虑生产经营单位自身可能对环境和公众的影响外，还应重点考虑生产经营单位周边环境的特点，针对周边环境可能给生产、经营过程中的安全所带来的影响。如生产经营单位附近存在化工厂，就应调查了解可能会发生何种有毒、有害物质泄漏，可能泄漏物质的特性、防范方法，以便与生产经营单位自身的应急预案相衔接。
14 安全奖惩制度
应明确：生产经营单位安全奖惩的原则;奖励或处分的种类、额度等。
(二)人员安全管理制度
1 安全教育培训制度
应明确：生产经营单位各级管理人员安全管理知识培训、新员工三级教育培训、转岗培训;新材料、新工艺、新设备的使用培训;特种作业人员培训;岗位安全操作规程培训;应急培训等。还应明确各项培训的对象、内容、时间及考核标准等。
2 劳动防护用品发放使用和管理制度
应明确：生产经营单位劳动防护用品的种类、适用范围、领取程序、使用前检查标准和用品寿命周期等内容。
3 安全工器具的使用管理制度
应明确：生产经营单位安全工器具的种类、使用前检查标准、定期检验和器具寿命周期等内容。
4 特种作业及特殊危险作业管理制度
应明确：生产经营单位特种作业的岗位、人员，作业的一般安全措施要求等。特殊危险作业是指危险性较大的作业，应明确作业的组织程序，保障安全的组织措施、技术措施的制定及执行等内容。
5 岗位安全规范
应明确：生产经营单位除特种作业岗位外，其他作业岗位保障人身安全、健康，预防火灾、爆炸等事故的一般安全要求。
6 职业健康检查制度
应明确：生产经营单位职业禁忌的岗位名称、职业禁忌证、定期健康检查的内容和标准、女工保护，以及按照《职业病防治法》要求的相关内容等。
7 现场作业安全管理制度
应明确：现场作业的组织管理制度，如工作联系单、工作票、操作票制度，以及作业现场的风险分析与控制制度、反违章管理制度等内容。
(三)设备设施安全管理制度
1“三同时”制度
应明确：生产经营单位新建、改建、扩建工程“三同时”的组织审查、验收、上报、备案的执行程序等。
2 定期巡视检查制度
应明确：生产经营单位日常检查的责任人员，检查的周期、标准、线路，发现问题的处置等内容。
3 定期维护检修制度
应明确：生产经营单位所有设备、设施的维护周期、维护范围、维护标准等内容。
4 定期检测、检验制度
应明确：生产经营单位须进行定期检测的设备种类、名称、数量;有权进行检测的部门主人员;检测的标准及检测结果管理;安全使用证、检验合格证或者安全标志的管理等。
5 安全操作规程
应明确：为保证国家、企业、员工的生命财产安全，根据物料性质、工艺流程、设备使用要求而制定的符合安全生产法律法规的操作程序。对涉及人身安全健康、生产工艺流程及周围环境有较大影响的设备、装置，如电气、起重设备、锅炉压力容器、内部机动车辆、建筑施工维护、机加工等，生产经营单位应制定安全操作规程。
(四)环境安全管理制度
l 安全标志管理制度
应明确：生产经营单位现场安全标志的种类、名称、数量、地点和位置;安全标志的定期检查、维护等。
2 作业环境管理制度
应明确：生产经营单位生产经营场所的通道、照明、通风等管理标准;人员紧急疏散方向、标志的管理等。
3 职业卫生管理制度
应明确：生产经营单位尘、毒、噪声、高低温、辐射等涉及职业健康有害因素的种类、场所;定期检查、检测及控制等管理内容。
三、安全生产规章制度的管理
1 起草。根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。
起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。规章制度的编制，应做到目的明确、条理清楚、结构严谨、用词准确、文字简明、标点符号正确。
2 会签或公开征求意见。起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。
3 审核。制度签发前，应进行审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查;二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核;三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。
4 签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发，涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
5 发布。生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式内部办公网络等。发布的范围应涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还正式送达莓关人员，并由接收人员签字。
6 培训。新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类规章制度还应组织相关人员进行考试。，
7 反馈。应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
8 持续改进。