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2017年公司员工警告信模板范本

发布时间:2019-01-10     来源:oh100  浏览次数:223

  公司员工一旦犯了严重的错误,就是要好好警告一番的,这类的警告信是怎样的呢?下面就是百分网小编给大家整理的公司员工警告信范本,希望对大家有用。

  公司员工警告信范本篇(一)

  先生/女士:

  你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。

  特此通知!

  年 月 日

  公司员工警告信范本篇(二)

  部门: 姓名: 工号: 职务:

  总经理: 部门经理/主管: 接信人签收: 提示:以上警告信会记录在案,如类似案例继续发生,则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚,警请自励、自勉。

  XXXX有限公司 日期: 2017-08-09

  事件原因:

  由于WW车间后勤部杂工职位空缺,急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部,职务为杂工,已多次通知XXX办理调职手续,但其无动于衷。2017年8月5日,公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续,但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。

  建议改进:

  XXX,作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪,各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度,不服从正常的工作任务安排及岗位调动,现公司给予你严重书面警告处分,请你收到《警告信》后,一天之内办理相关调职手续。

  公司员工警告信范本篇(三)

  为了严肃纪律,严防类似违反行为的再次发生,公司管理层一致决定给违纪员工:列展鹏、陈剑星、何海荣、何梓杨、何伟明、列伟强、阮迪林等人进行书面警告、给予纪律教育及早退处理。如今后广大员工还有类似违纪情况发生的给予重罚。

  违纪事项处理办法:□书面警告 □严重警告

  □纪律教育□罚款处理¥:

  □辞退处理

  被书面警告次数:□第一次 □第二次 □第三次 公司班组管理层意见:

  公司主管经理意见:

  深圳华铁物流有限公司

  东风本田广州分库

  年 月 日


 
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