2020公司年会领导发言稿最新精选4篇

|春花2

在年会上,有领导上台讲话的环节,那么公司年会上领导的发言稿要怎么写呢?下面是小编整理的关于2020公司年会领导发言稿,希望能够帮到大家。

2020公司年会领导发言稿【一】

尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的同事们:

大家好!

在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开2018年“感恩过去,放飞未来”主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。

一年以来,我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

2018年年初,我们把公司确定为“规范发展年”,检验一年来的工作,我们基本上达到了年初的预期目标。

总结一年来,我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩:

一、公司组织架构和流程方面

2018年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新,对中高管理层进行了调整,提拔了__为公司副总,__为市场部总监,聘用了有多年现货经营经验的__为公司副总。同时,更新修正了许多管理制度,规范了各部门的岗位职责,定岗定编,使每个员工都能够在公司找到自己的位置,发挥出了个人的潜能。这期间,业务部组织了部门专业技能和业务知识培训,行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等,公司所有部门的工作都取得了明显的成果,从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。

二、员工福利方面

长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,2018年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施,使员工福利更加日常化、实效化。首先,按时缴纳员工的社会保险,我们区别于其他私营公司,除了法定三险外,还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次,为员工提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。

三、硬件基础建设方面

首先,2018年公司的一件大事是在__经济区,购置了1000多平米的办公场所,日前也已经装修完毕,计划2月下旬搬家乔迁,这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。

其次,在硬件方面,我们又购置了一套__防火墙,提升了公司数据的安全性。新增了“__”行情分析客户端,满足了客户个性化选择的需求;与__行签订了“__”协议,将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与__银行签订了“__”业务协议,这样使我们客户又多了一项资金监管渠道,为公司将来业务发展夯实了融资基础。

四、市场业务方面

在市场业务方面,首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度,这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约,使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的__x万增加到年终的__万,交易量也比较稳定。

总之一年以来,公司各个方面的工作在大家的共同努力之下,都取得了许多具体的成绩,收获了应有的收获。

最后,我衷心地希望全体员工能够用饱满的热情积极端正的态度,来迎接新的一年的工作,同时,我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。

在此,我给大家拜个早年,祝愿大家新年快乐,爱情甜蜜,家庭幸福,身体健康,万事如意!

2020公司年会领导发言稿【二】

尊敬的各位来宾、各位员工:

大家好!

“__团聚迎新春,辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候,2019年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉,向你们及你们的家人——致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天,我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂,是为带有艰辛与成就的2018年而庆贺;是为充满生机与希望的2019年而祝福。

回首往事,点滴精彩。2018年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹,大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事 。所以,2018年,效率来自全体员工的激情,成绩属于全体员工的努力。

新的2019年,是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向,加强产品研发力度,提升产品质量管理、合理控制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。

所以,大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁,我们依然豪情满怀,迎新年,大家总是信心百倍。在2019年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下,我希望,我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界,创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后,祝大家春节快乐,新年吉祥,万事如意!

请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

2020公司年会领导发言稿【三】

尊敬的各位来宾、各位同仁:

大家晚上好!

律回春晖渐,万象始更新,今天,我们告别了充满挑战、奋发有为的2018年,迎来了充满希望、斗志昂扬的2019年。此刻,我代表公司向关心和支持__发展的各位来宾致以崇高的敬意,向辛勤耕耘的全体同仁表示最诚挚的感谢!

2018年是__成立3周年的大喜日子,从20__到20__,3年的艰辛,3年的坚持,3年的拼搏,3年的发展。3年时间,我们一路披荆斩棘,从几个人发展到今天的170余人的规模。3年时间,我们不断探索创新,从实验室研发阶段走到今天的量产阶段。3年时间,我们乘风踏浪,从x万元投资起步到第二轮融资估值近10亿元。我们很幸运,我们跟上了“__速度”。

2018年也是__成立以来最具有里程碑意义的一年,这一年我们在产品研发、市场营销,企业荣誉、团队建设上都结出了累累硕果。

产品研发方面,我们研发出了全球首创的直径20纳米,长度30微米的银纳米线,一举超越了目前国际最先进的美国30纳米直径量产标准,柔性透明导电膜也做到表面电阻10欧姆的标准,预计今年3月份量产。技术的创新奠定了__在银纳米线新材料行业“独角兽”的地位;65寸、75寸、86寸电容屏大批量出货,产品品类从10寸至110寸全线覆盖。灵敏、精准的触控体验获得客户的高度认可,稳居大尺寸电容屏“一哥”的地位;此外,__智能液晶调光膜透过率突破x%,远超同行水平,性能稳定,质量最优,成为了该领域的“明星企业”。

在销售方面,我们的电容屏与视源股份进行战略合作,实现了MAXHUB批量出货。同时也与__等品牌实现了全线新品的导入,__系列产品也成功进入酒店、银行、写字楼、展厅等大工程项目。

在市场推广方面,公司的技术与产品也获得了__等知名媒体的深度报道。同时,作为孔雀团队的代表企业之一,参加了____和孔雀团队成果展示系列活动。

荣誉方面,2018年5月,公司有幸被列为__市委常委挂点单位,工信部重点支持新材料企业。8月,荣获“国家高新技术企业”资质认定。10月,被评为 “最具投资价值企业”。11月,荣获__创新榜“年度创新成长企业”,__荣获中国国际高新技术成果交易会组委会颁发的“优秀产品奖”。12月,入围__互联网大会年度中国创客等一系列荣誉。在团队建设方面,公司的管理、配置日趋完善,各部门的职能责任更加明晰、细化,整体管理水平都得到了大幅度的提升。

公司取得的每一点成绩都是大家一起努力的结果,在这里,我想由衷的说一声“谢谢”!感谢股东、投资人和董事会各位董事,因为有你,才有__源源不断的资金支持和公司清晰明确的发展战略,才能克服各种困难、奋力前行;感谢政府的支持、媒体的关注、供应商的配合和客户的肯定,因为有你,才有__健康、快速、持续的发展势头;感谢研发同仁的探索创新,因为有你,才有__银纳米线新材料行业“独角兽”的地位;感谢__全体同仁的艰苦奋斗,因为有你,才有__“一哥”的行业地位;感谢__全体同仁的兢兢业业,因为有你,才有__明星企业之称。最后,感谢每一位同仁的矢志追求和不懈努力,因为有你,才有__成就斐然的2018。

“金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”2019年公司将迈入新的发展阶段,进军千万级的会议、教学、智能家居、无人零售、无人餐厅市场。也会进入国际品牌客户,在新的征程,我们将面临更多、更新的困难和挑战,但充满挑战的市场也同样孕育着新的发展契机。危机与机遇并存,压力和动力同在。我们要抓住机遇,迎接挑战。

过去的一年,取得了不少成绩,我们也要清醒认识到问题点,特别是面对大批量供货,我们的产品质量、稳定性、生产效率等问题急需改善。我们必须以最快的速度提升产品品质,减少客户投诉,提升生产良率。用质量和过硬的产品打造__金字招牌,提高公司在行业内的美誉度。我们是一个技术主导型公司,技术和产品质量是企业的生命,这些需要我们研发、项目、品质、工程和生产部门扎扎实实做好。2019年,我们必须打赢质量攻坚战,所以,今年可以说是我们的质量年。

2019年我们的重点工作主要集中在以下几个方面。

一、在产能方面,2019年公司__工厂生产线预计第二季度进行投产,届时电容屏的月产量将增长6倍以上。

二、维护好与视源股份的战略合作关系,继续提升服务水平,保障批量供货的质量。2018年我们完成了__等品牌的新品打样,今年,我们要不断挖掘这些品牌客户的深度需求,实现从打样到量产。

三、狠抓品质工作,将产品生产良率提升到90%以上,减少物料浪费,降低成本,提高效益。

四、加大力度开发柔性触控、OLED照明等新技术。

五、人才战略,我们要为公司注入更多、更强、更专业的人才。

站在新的起点上,我们携手共进,展望2019的奋斗目标和发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通过全体同仁们的共同努力,__一定能实现新的飞跃、开创公司新的辉煌。

__的同事们,让我们一起努力吧,在新的征程上乘风踏浪,再接再厉!

我坚信:只要我们公司全体同仁能团结一致,同心同德谋发展,互为协作勇向前,我们就一定能在新的一年里开创新的成就和辉煌。

我深信在未来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。

最后,给各位拜个早年,恭祝各位来宾、各位同仁及您的家人,新年快乐,猪年大吉,阖家幸福,万事如意。

谢谢大家!

2020公司年会领导发言稿【四】

各位嘉宾、各位同仁:

大家好!

首先,我向为公司辛勤工作,顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢,大家辛苦了!春回大地,万象更新!值此新春佳节即将到来之际,我再次代表__集团向所有员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年!

新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候,过去的2018年,是充满机遇和挑战的一年,__集团一路走来,走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦:“__”的开盘、__项目的成功启动、__项目的成功签约等等,这些成就的取得,是管理的结果,是大家努力的结果,更是我们__人的骄傲。

我们在肯定成绩的同时,我们也必须清晰地认识到,我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足,主要表现在:员工执行力不强,有效沟通偏少,导致工作层层脱节。

企业的成功需要管理团队的高度执行力,但公司部分员工执行意识淡薄,出现问题不及时沟通,听之任之者不乏。正是因为这样,导致 “__”工程进度过慢,错失最佳销售时机。如果我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风,能够做到令行禁止,防微杜渐,能够以身作则,处处留心,能够在发现问题后及时沟通,我们的工作效率就会随着上升,公司的发展就会水涨船高。

所以我们所有人都应该有危机感和紧迫感,在其位、谋其职、得其酬,强化执行理念、提高执行力度,改善沟通环节,提高沟通水平,不能得过且过、混岗度日、在管理上囫囵吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持长久的热情和积极性,更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。

下面,我对公司2019年的工作提出几点意见:

一、 从容应对,顺时而动,因机而发

我们知道,今年房地产行业的竞争越来越激烈,国内形势也越来越严峻,楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下,地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动,因机而发,是大家在2019年肩负的职责。

在眼下的两三年时间是一个过渡期,在一片不利的地产形势下,我们需要沉着,如何将危机转化为商机,是我们当前需要调整的重点观念问题,观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对,不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势,发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题,分析问题,越是危机越有商机,找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。

二、加强管理,完善制度,提高执行力

管理是效益之本,是公司成长之基,是公司持续发展的保障。我们公司,如何创造自己的特色,如何有效的形成核心竞争力,如何在激烈的竞争中发展壮大,管理就显得尤为重要。

制度是管理的根本,是规范公司发展的基石。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管藐视制度,我行我素,这对企业发展形成了一种桎梏。不依规矩,不成方圆。要改变这种现象,公司将着力完善各项规章制度,完善员工岗位职责,对公司的基本制度进行全方位的宣传,改变制度朝令夕改的做法,用稳定的制度来约束员工,用合理的制度来激励员工,从制度上增强员工对公司的信任度,从思想上唤起员工对制度的认同感,对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用,主动当好标兵,而且要带领整个团队形成合力,攻坚克难,提高工作的自觉性和能动性,增强团队的执行力。

三、适应形势,加强学习交流,提高公司整体素质

各个部门都要时刻积极学习掌握最新房地产政策,金融法规、相关税收法律政策知识;学习房产、物业新概念,并结合周围真实案例,吸取经验,员工只有利用自身的知识修养素质的提高与公司企业文化相结合,学习和理解好的经营理念和核心价值观,按照公司的标准、理念来要求自己,才能真正发挥自己的潜能,才能真正证明自己的价值,也才能更好地为公司贡献出自己的一份力量。

四、转变观念,创新发展,提升公司竞争力

创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新,大家自然而然的想到那是发展部的事,对自己则事不关己、高高挂起,其实创新是所有人员的义务,是公司实行管理中的必需。宣传人员的楼盘宣传创新是创新的重中之重,直接决定着楼盘的市场宣传度和成本控制,而其它各系列人员也要从自己工作的角度出发,想想怎样合理改变工作流程,减少时间和人力的浪费,怎样提出一种新方法减少实际工作中的损耗,为公司节约成本。改变宣传策略,传播公司知名度;树立典型,建立模范标准;积极梳理和挖掘,倡导别具一格的企业文化,力争将__集团建成一个尽人皆知、受人尊敬的大公司。

只要对我们公司有益的,我们都可以吸纳进来,只要对提升我们公司实力有帮助的,我们都应该勇敢的提出来,集腋成裘,聚沙成塔,一个人的力量是微弱的,但汇聚全体公司员工的力量,我们一定会乘风破浪,一往无前。

五、重视企业文化建设。

企业文化就像人的神经一样,是一个企业的魂,是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。以“和谐、诚信、创新、共赢”的企业精神是公司区别于其它公司的主要标志,也是所有员工工作成功与否的主要标准。一个员工如果不融入公司,那他只是独行侠,得不到别人的认可与尊重,就更谈不上实现自身的价值。

员工只有利用自己的知识与公司企业文化相结合,学习和理解公司的经营理念和核心价值观,按照公司的标准、理念来要求自己,才能真正发挥自己的潜能,才能真正证明自己的价值,才能受到别人的尊重。借浙商、楚商平台,结合佛学思想,资源整合、财智整合,成全更好更完美的事业发展。

在座的各位既然加入了__这个大家庭,我希望大家能够同心同德,齐心协力,共同把它做强做大,相信只要我们坚持诚信待人,坚持务实勤奋,就一定能够成功!

我对__的未来充满了信心,我对在座的各位同仁更有信心!__集团给大家提供了一个大舞台,而我相信你们的努力能让这里更加精彩,每一份付出都会得到回报。我期待我们共同的__事业能在2019年走出难关,步上一个新的台阶,而你们也能为自己创造一个更好的明天!

最后,我在这里祝愿大家在新的一年里,身体健康!万事如意!阖家幸福!谢谢大家!


    21367